Кадровый консалтинг:
- Организация службы по работе с персоналом с “нуля”.
- Формирование кадровой политики компании.
Разработка политик и процедур в области управления персоналом.
- Разработка показателей эффективности работы службы персонала.
- Повышение эффективности деятельности службы персонала.
- Создание системы подбора персонала
(в том числе организация подбора в регионах).
- Разработка и внедрение процедуры адаптации персонала.
- Разработка методик оценки и аттестации персонала.
- Разработка системы обучения и развития персонала.
- Создание и внедрение систем мотивации.
- Формирование кадрового резерва компании.
- Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих
деятельность компании и подразделений
(положения, регламенты, стандарты).
- Ведение кадрового делопроизводства.
Осуществление аудита кадрового делопроизводства в компании.
Стоимость наших услуг определяется индивидуально определения целей и задач Компании.